2月2日至3日，華福科技組織召開2023年度工作會暨一屆四次職代會。本部設主會場，亳州分公司、宿遷分公司、隴南分公司、遵義分公司設視頻分會場。一屆四次職代會主席團成員有：公司黨總支書記、董事長王智，總經理郭建森，副總經理陳焱、財務總監張珂，副總經理吳敏，行政中心負責人王斌，總經理助理龐新春、岳永偉。各分公司負責人，公司主管級以上人員及職工代表共150余人參加會議，會議由公司副總經理吳敏主持。

　　會議議程：

　　聽取、審議《總經理工作報告》;表彰2022年度公司勞動模范、優秀干部、優秀員工、積極分子;表彰2022年度公司“五小成果創新”活動獲獎項目;公司各事業部負責人和分公司負責人現場簽署《勤廉從業承諾書》和《安全生產目標責任書》;中層管理干部年度述職;黨總支書記、董事長王智講話。

　　一、聽取總經理工作報告

　　上午8:00，會議在雄壯的《國歌》聲中開幕。

　　會上，總經理郭建森作題為《踔厲奮發謀發展 勇毅前行強創新 奮力開創華福科技高質量發展新局面》的工作報告。

　　報告全面總結回顧了2022年各項工作，剖析存在的問題和不足，深刻分析面臨的困難和挑戰，提出了2023年任務目標，并對2023年重點工作進行了安排部署。

　　報告指出，2022年是華福科技發展歷程中極不平凡的一年。面對多重困難和挑戰，華福科技領導班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實中國樂凱和樂凱華光各項決策部署，團結一心，奮力拼搏，聚焦主責主業，外拓市場、內控成本，凝心聚力抓好生產經營各項工作，在全體華福人的共同努力下，公司法人治理結構不斷完善，盈利能力實現較大增長，科技創新實力不斷增強，項目建設快速推進，市場規模持續擴大，品牌影響力進一步提升，高質量發展動能不斷積聚。全年實現營業收入同比增長44.29%，利潤總額同比增長83.00%，公司高質量發展再上新臺階。

　　報告指出，2022年，華福科技全體干部員工克服重重困難，取得了一系列顯著成績。

　　報告對2022年存在的問題和不足進行剖析，對2023年面臨的形勢和挑戰進行深刻分析，并提出全年工作總方針：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，認真落實中國樂凱“1145”工作部署，按照樂凱華光下達的年度工作目標，緊緊圍繞“創新發展、提質增效”這個中心，按照“96315”工作布局，緊盯“三個主題”，堅定營銷先行理念，強化創新驅動，加快新項目建設，夯實基礎管理，深化機制改革，踔厲奮發謀發展，勇毅前行強創新，奮力開創華福科技高質量發展新局面。

　　報告指出，2022年，華福科技全體干部員工克服重重困難，取得了一系列顯著成績。

　　一是市場開拓再創新業績

　　二是技術創新取得新成就

　　三是信息化智能化建設得到新提升

　　四是安全環保后勤保障取得新實效

　　五是品質管理再上新臺階

　　六是改革轉型取得新成果

　　七是“兩金”壓降取得新成效

　　八是成本管理取得新進展

　　九是黨建工作開創新局面

　　報告對2022年存在的問題和不足進行剖析，對2023年面臨的形勢和挑戰進行深刻分析，并提出全年工作總方針：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，認真落實中國樂凱“1145”工作部署，按照樂凱華光下達的年度工作目標，緊緊圍繞“創新發展、提質增效”這個中心，按照“96315”工作布局，緊盯“三個主題”，堅定營銷先行理念，強化創新驅動，加快新項目建設，夯實基礎管理，深化機制改革，踔厲奮發謀發展，勇毅前行強創新，奮力開創華福科技高質量發展新局面。

　　2023年是實施““十四五“規劃承上啟下的關鍵之年，也是華福科技實現跨越發展的奮進之年。我們將重點做好以下八個方面工作：

　　(一)必須全力以赴開拓市場

　　(二)必須持之以恒提升品質

　　(三)必須著力夯實基礎管理

　　(四)必須重抓重推項目建設

　　(五)必須著力深化研發創新

　　(六)必須優化提升智能化、數字信息化管理水平

　　(七)必須注重打造高效團隊

　　(八)必須始終加強黨建引領

　　郭建森強調，乘勢而上開新局，勇立潮頭逐浪高。面對2023年更加嚴峻的市場形勢、更加艱巨的經營任務，我們不能有絲毫懈怠，我們必須要全力沖刺。讓我們以黨的二十大精神為指引，以中國樂凱“1145”戰略部署為方向，以樂凱華光職代會精神為遵循，積極探索和實踐“國內一流綠色包裝印刷系統服務商”創建之路。讓我們攜起手來，瞄定“三高”，守正創新，踔厲奮發、勇毅前行，以更加昂揚的斗志、更加飽滿的熱情，用拼搏和汗水贏得新成就、再創新輝煌，為全面推進華福科技跨越發展新征程而努力奮斗!做到讓集團滿意、讓股東滿意、讓員工滿意，為地方經濟發展做出更大的貢獻。

　　二、表彰先進

　　財務總監張珂宣讀了公司“五小”成果創新獲獎項目、2021--2022年度勞動模范、優秀干部、優秀員工和積極分子的決定。羅勇的“古8類盒型底座組裝機改進項目”獲得一等獎，李豐章等2人技改項目獲得二等獎，賈永省等3人技改項目獲得三等獎。

　　時毅、郭曉改獲得"勞動模范”榮譽稱號，龔書芳等5人獲得“優秀干部”榮譽稱號，手工機組雷紅娟等14人獲得“優秀員工”榮譽稱號，禮盒一部鄭信龍等17人獲得"積極分子”榮譽稱號。與會領導向受表彰人員頒發了榮譽證書和獎金。獲獎代表時毅、郭曉改先后發言，總結了工作開展經驗，暢談了工作體會，表示要珍惜榮譽，再接再厲，在公司新一年的征程中做出新的成績。

　　三、簽訂責任書

　　黨總支書記、董事長王智和公司事業部負責人及各分公司負責人簽訂2023年度《廉潔從業承諾書》和《安全目標責任書》。

　　四、年終述職

　　2月3日上午，公司中層管理干部就2022年度工作開展情況進行述職，重點匯報了工作開展的成效和亮點，深刻剖析了工作中存在的不足，并提出了2023年的奮斗目標和具體工作措施。

　　五、領導講話黨總支書記、董事長王智和公司事業部負責人

　　公司黨總支書記、董事長王智作《善作善成 奮勇爭先高效推動華福科技高質量發展》的重要講話。

　　王智指出，2022年，面對復雜嚴峻的疫情防控形勢和紛繁艱巨的經營任務，我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決貫徹落實中國樂凱、樂凱華光黨委和公司各項決策部署，堅持穩中求進工作總基調，以學習貫徹黨的二十大精神為主線，高效統籌疫情防控和生產經營，產銷量屢創新高，以“開門紅”“季季紅”一步步拉動全年經濟高質量增長，公司高質量發展再上新臺階。公司先后榮獲“河南省專精特新企業”、“河南省 DCMM數字貫標試點企業”、“河南省2022年度智能工廠”、“河南省企業技術中心”等榮譽稱號，連續兩年入選“南陽市高成長企業30強”，順利通過“國家級高新技術企業”復審。

　　為確保公司2023年度各項目標任務的順利完成，王智強調:

　　一要正確認清形勢，樹立必勝信心

　　二要緊旺目標任務，確保順利完成

　　三要著力強根鑄魂，夯實黨建根基

　　惟不忘初心者進，惟從容自信者勝，惟改革創新者強。奮斗是書寫歷史的最好方式。站在新的歷史起點上，公司上下要牢記初心使命，主動擔當作為，全面落實樂凱華光黨委各項決策部署，保持定力不動搖，銳意進取不停

　　步，以奮發有為的精神狀態、枕戈待旦的戰斗姿態和慎終如始的緊迫感、責任感，全力推動公司實現高質量發展和深層次變革，以新氣象新擔當新作為，搶抓機遇善作善成，創新實干奮勇爭先，團結帶領華福科技全體干部員工為全面完成今年的各項目標任務接續奮斗，高效推動華福科技高質量發展，奮力譜寫新時代華福科技的嶄新篇章!

　　《廉潔從業承諾書》和《安全目標責任書》。司負責人簽訂2023年度《廉潔從業承諾書》和《安全目標